Ba al zenekien Osalan, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea, 1993an sortu zela?

Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea, Osalan 1993an sortu zen laneko arriskuak ezabatzeko edo murrizteko helburu nagusiarekin, euskal agintari publikoek ezarritako jarraibideak jarraituz. Erakundearen helburua da segurtasun, higiene, ingurumen eta laneko osasun arloetako politikak kudeatzea. Gaur, tarte honetan, erakundearen sorrera, historia, balioak eta helburuak ezagutzera eman nahi ditugu. Beraz, has gaitezen!

Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea, Osalan 1993an sortu zen laneko arriskuak ezabatzeko edo murrizteko helburu nagusiarekin, euskal agintari publikoek ezarritako jarraibideak jarraituz. Erakundearen helburua da segurtasun, higiene, ingurumen eta laneko osasun arloetako politikak kudeatzea. Gaur, tarte honetan, erakundearen sorrera, historia, balioak eta helburuak ezagutzera eman nahi ditugu. Beraz, has gaitezen!

1993an sortu zenetik, Osalanek funtsezko zeregina izan du Euskadin lan-baldintza seguruak eta osasungarriak sustatzen, eta erreferente gisa aritu da laneko arriskuen prebentzioan eta euskal lan-indarraren ongizatea bultzatu du.

Osalanen historia laneko arriskuen prebentzioko eskumenen transferentzien testuinguruan kokatzen da, Espainiako 1978ko Konstituzioaren ondoren, autonomia-erkidegoei eman baitzitzaizkien. Euskadin, transferentzia horiek 1979 eta 1985 urte artean hasi ziren. 1993ko abenduaren 21ean, 7/1993 Legearen bidez, ofizialki sortu zen Osalan.

Geroztik, Osalan laneko arriskuen prebentzioaren kultura transmititzeaz arduratzen da, Europako Zuzentarauetatik eta Laneko Arriskuen Prebentzioari (LAP) buruzko Legetik datorrena. Erakundeak jarduera ekonomikoaren adar guztietan jarduten du, langile enplegatuak baldin badaude, administrazio publikoak, kooperatibak eta autonomoak barne.

Osalanen helburuetako bat da segurtasuna eta osasuna euskal enpresa-kulturan txertatzea, laneko arriskuen prebentzioari buruzko informazioaren, prestakuntzaren eta ezagutzaren bidez, bikaintasuna eta ondo egindako lana sustatuz. Kolektibo guztiek, tamaina edo sektorea edozein izanda ere, laneko arriskuak modu eraginkorrean kudeatzeko baliabideak eta laguntza eskura izaten ahalegintzen da.

Gainera, Osalan enpresei, erakunde publikoei eta langileei prebentzio-praktikak ezartzen eta Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko jarduerak egiten laguntzeko dago, eta, era horretan, laguntza teknikoa eta prestakuntza-laguntza ematen die.

Horrez gain, LAPi buruzko araudia betetzen dela zaintzeaz arduratzen da, eta enpresei zailtasunak konpontzen laguntzen die. Prebentzioa kudeatzeko zailtasun handienak dituzten enpresak eta sektoreak artatzen ditu bereziki.

Osalanen nahia da laneko arriskuen prebentzioa euskal gizartearen ezaugarri bereizgarri bihurtzea, lan-ingurunean segurtasunarekiko eta osasunarekiko duen konpromisoa islatuz. LAP pertsonengan oinarritzen du, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna bermatzen du, prebentzioko eragile guztiekin lankidetzan aritzen da, eta horien guztien parte-hartze aktiboa sustatzen du.

Erakundearen funtsezko balioak honako hauek dira: genero-berdintasuna, gardentasuna, erresilientzia, baliabide publikoen erabileraren eraginkortasuna eta sortzen ari diren erronkei erantzuteko berrikuntza.